Proces rekrutacji

Rekrutacja w Infoverze to proces wielowymiarowy, dlatego przebiega w kilku etapach.

Pierwszym etapem jest Twoja odpowiedź na ofertę pracy, którą aktualnie proponujemy. Sprawdź aktualne oferty pracy.

Każda aplikacja, która trafia do naszego systemu, podlega procesowi selekcji. Jeżeli to właśnie Twoja zostanie wybrana, zostaniesz zaproszony do kolejnego etapu rekrutacji – rozmowy wstępnej z przedstawicielem Infovera. Spotkanie będzie dla Ciebie okazją do poznania naszej firmy i uzyskania odpowiedzi na nurtujące pytania. Nam daje możliwość poznania Ciebie, Twoich dokonań i oczekiwań wobec nas, jako pracodawcy.

Po zaakceptowaniu Twojej kandydatury, w zależności od poziomu stanowiska w strukturze naszej firmy, możesz spodziewać się kolejnych działań rekrutacyjnych, polegających na:
- szczegółowym wywiadzie rekrutacyjnym,
- różnego rodzaju testach wiedzy i umiejętności, case study, testach psychologicznych,
- możliwe, że otrzymasz zaproszenie do wzięcia udziału w assessment center.

Ostatnim etapem rekrutacji jest spotkanie mające na celu ustalenie warunków współpracy.

Oferta
Insignum
Systemy Dedykowane
Petrax
Platforma Sprzedaży Online
Lincall
Aplikacje Mobilne
Infrastruktura IT
Moduły Insignum
Insignum Centrala
Insignum Sprzedaż Detaliczna
Insignum Sprzedaż Hurtowa
Insignum Finanse i Księgowość
Insignum Środki Trwałe
Insignum Kadry Płace
Insignum eSklep
Insignum Handel Mobilny
Insignum eDOKUMENTY
Insignum eARCHIWUM
Usługi i sprzęt IT
Systemy i serwery IBM
Urządzenia fiskalne
Outsourcing IT
Help Desk
Usługi informatyczne
Konsulting IT
Informacje
Kontaktowe
O firmie
Praca
Aktualności
Operator EDI